Pour vous,
Entreprise soucieuse de préserver la santé
Vous, en tant que gestionnaire d'entreprise, êtes conscients que le monde entrepreneurial de demain s'assure en répondant aux besoins de plus en plus importants, de chacun de nous, de respecter sa santé. Cela n'est plus une option, c'est une exigence.
Vous, en tant que responsable d'une organisation, prônez des valeurs de bien-être, de durabilité et de respect de l'environnement (qu'il nous soit intérieur, par la santé de nos cellules, ou extérieur par la qualité de ce que nous respirons, touchons et ingérons).
Vous voulez faire passer ces valeurs concrètement auprès de vos collaborateurs, collègues et clients.
"En tant que responsable d'entreprise je choisis entre du sur-mesure ou deux types d'interventions standards":
L'expression et l'analyse au service de la vitalité et de la durabilité
La création d'un esprit-santé
au service de l'entreprise
ou
" Je voudrais offrir des interventions et des activités à mes collaborateurs et clients, qui traduisent les valeurs bio-responsables de mon entreprise. Je veux renforcer la cohésion autour d'elles, en servant la santé "
Phase 1 : Récolte d'informations - Ateliers d'expression sur le vécu et la relation aux corps, sur les habitudes et grandes tendances alimentaires, sur le niveau de stress - et parallèlement - de paix mentale.
Phase 2 : Atelier de travail sur base de l'analyse des informations récoltées, explications factuelles et élaboration d'un protocole (recette-santé) sur-mesure.
"Grâce à l'expression des problématiques vécues ; je comprends certaines sources de déséquilibre, je fais des liens avec l'énergie émise dans l'entreprise et permet à mes collaborateurs de découvrir leurs leviers d'actions pour plus de vitalité et de durabilité dans leur vie professionnelle."
Phase 3 : Partage d'expériences et ateliers de suivi.
Phase 1 : Anamnèse organisationnelle - Récolte d'informations pour une identification des valeurs-santé de votre entreprise - Analyse des besoins pour une intervention ciblée.
Phase 2 : Exposé individuel ou collectif sur des incontournables (nutritionnels et contextuels) et des bonnes pratiques servant la santé et l'équilibre physique et psychique au sein de l'entreprise. Invitatioon à l'auto-analyse.
"Comment mon comportement et mes habitudes peuvent-ils servirent ces incontournables et bonne pratique ?"
Phase 3 : Ancrages des prises de conscience ou confrontation des perceptions ; de ce processus, apparaît une cohésion autour d'aspects clés de la santé au travail
"Je perçois un manque de vitalité et de durabilité dans mon entreprise. Pour y remédier, je recherche des accompagnements performants en phase avec les besoins individuels de santé et d'équilibre".
"Pour la santé de mes collaborateurs et clients
et, in fine, pour la prospérité de mon entreprise"
